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Jobcenter Duisburg – Startseite

Sie möchten Ihre Zeugnisse anerkennen lassen?

Wenn Sie in Ihrem Heimatland eine Ausbildung oder ein Studium absolviert haben, besteht die Möglichkeit zu prüfen, ob Ihr Abschluss in Deutschland anerkannt werden kann. Voraussetzung ist hierbei, dass Sie die Original-Zeugnisse vorliegen haben.
Um zu prüfen, ob die Kosten für die Anerkennung übernommen werden können, vereinbaren Sie bitte einen Termin bei Ihrem persönlichen Ansprechpartner.

Sie suchen die Anlaufstelle für geflüchtete Menschen?

Das jobcenter Duisburg bietet mit dem Integration Point am Körnerplatz in Rheinhausen eine zentrale Beratungsstelle für geflüchtete Menschen. Hier werden, durch eine möglichst lückenlose Koordination sprachlicher Integrationsangebote, berufsbezogener Sprachförderung und beruflicher Weiterbildung, die Weichen für eine selbstbestimmte, schnelle und nachhaltige berufliche Integration gestellt.

Sie möchten Ihre beruflichen Kenntnisse verbessern?

Egal ob Sie Interesse an einer Umschulung oder einer kurzen Qualifizierung haben, ob Sie ihren Schulabschluss nachholen möchten oder einen Ausbildungsplatz suchen, das jobcenter Duisburg unterstützt Sie auf Ihrem Weg.

Im Gespräch mit uns bekommen Sie einen Überblick über die unterschiedlichen Qualifizierungswege. Ihre persönlichen Lebensumstände werden hierbei selbstverständlich berücksichtigt.

Vereinbaren Sie direkt über jobcenter.digital oder das Service Center (0203 3021910) einen Termin bei Ihrem persönlichen Ansprechpartner.

Möchten Sie sich selber über Weiterbildungsmöglichkeiten informieren?

Dann sind Sie hier richtig!

Weitere Informationen (wie z.B. die Öffnungszeiten) finden Sie unter www.bildungjetztdu.de

Möchten Sie selber nach einem geeigneten Kurs suchen?

Dann informieren Sie sich hier: www.mein-now.de

Sie benötigen ein Darlehen vor der ersten Lohnzahlung?

Wir freuen uns mit Ihnen über Ihre neue Arbeitsstelle. Mit der Arbeitsaufnahme beginnt ein neuer Lebensabschnitt mit finanzieller Eigenständigkeit. Wir stehen Ihnen in der Übergangsphase begleitend zur Seite.  Damit Sie nicht in finanzielle Schwierigkeiten geraten, haben Sie die Möglichkeit, ein Überbrückungsdarlehen zu beantragen.

Für Fragen steht Ihnen auch das Service Center zur Verfügung.

Sie haben eine Arbeitsstelle gefunden und möchten Fahrkosten oder Einstiegsgeld beantragen?

Wenn Sie eine sozialversicherungspflichtige Arbeitsstelle gefunden haben, besteht die Möglichkeit, Fahrtkosten und Einstiegsgeld zu beantragen.

Eine Antragsstellung ist ganz einfach über jobcenter.digital möglich:
Weitere Informationen erhalten Sie hier:

Impressum

jobcenter Duisburg* 
Friedrich-Wilhelm-Straße 103
47051 Duisburg

*gemeinsame Einrichtung gem. § 44b) SGB II
(Rechtsform einer öffentlich-rechtlichen Gesellschaft sui generis)

Vertretungsberechtigte
Geschäftsführer: Herr Frank Böttcher
Stellv. Geschäftsführer: Herr Stefan Thimm
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 Abs. 2 RStV:  Frank Böttcher

Internet: www.jobcenter-du.de
E-Mail: jobcenter-duisburg@jobcenter-ge.de – Bitte nachstehenden Hinweis beachten

Hinweis
Die vorstehend angegebene email Adresse können Sie ausschließlich für allgemeine Fragen zu unserem Leistungsangebot, zu unserem Internetangebot oder für technische Fragen verwenden. Eine Stellung von Anträgen jedweder Art oder die Einlegung von Widersprüchen ist über diese email Adresse nicht möglich. Bitte reichen Sie daher insbesondere auch fristwahrende Schriftsätze und Dokumente postalisch ein. Für die Übermittlung bzw. zum Empfang elektronischer Dokumente steht Ihnen alternativ unser digitales Angebot unter jobcenter.digital zur Verfügung.

Diese Veröffentlichung verzichtet zur besseren  Lesbarkeit auf die explizite Nennung der weiblichen Form. Als Formulierung wird daher beispielsweise „Kunden“ statt „Kundinnen und Kunden“ verwendet. Darin sind jeweils ausdrücklich auch weibliche Personen mit eingeschlossen.

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Erklärung zur Barrierefreiheit

Als öffentliche Stelle im Sinne der Richtlinie (EU) 2016/2102 ist das jobcenter Duisburg bemüht, seine Webseite im Einklang mit den Bestimmungen des Behindertengleichstellungsgesetzes (BBG NRW) sowie der Barrierefreien-Informationstechnik-Verordnung NRW (BITV NRW) zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2016/2102 barrierefrei zugänglich zu machen. Diese Erklärung zur Barrierefreiheit gilt für die Webseite: www.jobcenter-du.de

Stand der Vereinbarkeit mit den Anforderungen

Diese Webseite ist mit dem Behindertengleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen (BGG NRW) und der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung Nordrhein-Westfalen (BITVNRW) teilweise vereinbar.

Nicht barrierefreie Inhalte

Die nachstehend aufgeführten Inhalte sind aus den folgenden Gründen nicht vollständig barrierefrei:

1. Unvereinbarkeit mit den Rechtsvorschriften

Die nachstehend aufgeführten Inhalte sind derzeit noch nicht vollständig barrierefrei, werden aber sukzessive überarbeitet:

  • PDF-Dokumente: Einige wenige PDF-Dokumente und Formulare auf der Webseite sind noch nicht vollständig zugänglich (z.B. fehlende Tags oder Lesereihenfolge). Wir arbeiten daran, diese Dateien zeitnah durch barrierefreie Versionen oder HTML-Inhalte zu ersetzen.
  • Alternativtexte und Beschriftungen: Trotz sorgfältiger Prüfung kann es vorkommen, dass bei einzelnen Bildern oder Bedienelementen (Buttons, Links oder ähnliches) Alternativtexte fehlen oder nicht eindeutig sind.
  • Kontraste: Bei bestimmten Farbkombinationen sind die Kontrastverhältnisse möglicherweise nicht in allen Darstellungsgrößen optimal.

2. Inhalte von Dritten

Folgende Inhalte werden nicht vom Jobcenter Duisburg erstellt, sondern von Dritten (z.B. Bundesagentur für Arbeit) eingebunden oder verlinkt. Auf die Barrierefreiheit dieser Inhalte haben wir keinen direkten Einfluss:

  • Externe Formulare und Anträge (z.B. Verlinkungen zur Bundesagentur für Arbeit oder Jobcenter.digital).
  • Externe Kartenanwendungen oder Grafiken von Kooperationspartnern.

Erstellung dieser Erklärung

Diese Erklärung wurde am 12.03.2026 erstellt.

Die Überprüfung der Einhaltung der Anforderungen beruht auf einer durchgeführten Selbstbewertung unter Verwendung von Prüfwerkzeugen (u.a. WAVE, BIK BITV-Selbstbewertung).

Die Erklärung wurde zuletzt am 12.03.2026 überprüft.

Feedback und Kontaktangaben

Sind Ihnen Mängel beim barrierefreien Zugang zu Inhalten auf unserer Webseite aufgefallen? Oder haben Sie Fragen zum Thema Barrierefreiheit? Dann können Sie sich gerne bei uns melden:

Jobcenter Duisburg
Friedrich-Wilhelm-Straße 103
47051 Duisburg

Oder nutzen Sie unser Formular: Barriere melden

Durchsetzungsverfahren

Sollten Sie auf Ihre Mitteilung oder Anfrage zur Barrierefreiheit innerhalb von sechs Wochen keine zufriedenstellende Antwort erhalten haben, können Sie die Ombudsstelle für barrierefreie Informationstechnik einschalten. Sie ist der Beauftragten für die Belange der Menschen mit Behinderung in Nordrhein-Westfalen zugeordnet.

Ombudsstelle für barrierefreie Informationstechnik des Landes Nordrhein-Westfalen
Bei der Landesbeauftragten für Menschen mit Behinderungen
Fürstenwall 25
40219 Düsseldorf

E-Mail: ombudsstelle-barrierefreie-it@mags.nrw.de
Internet: www.mags.nrw/ombudsstelle-barrierefreie-informationstechnik

Datenschutzerklärung

A. Vorbemerkung

Der Schutz von personenbezogenen Daten genießt beim jobcenter Duisburg einen sehr hohen Stellenwert. Diese Datenschutzerklärung soll die Nutzerinnen und Nutzer unseres Internetangebotes und der damit verbundenen Webseiten, Funktionen und Inhalte (nachfolgend bezeichnet als „Onlineangebot“) umfassend über die Art, den Umfang und den Zweck der Verarbeitung von personenbezogenen Daten aufklären. Hinsichtlich der in dieser Erklärung verwendeten Begriffe wird vollinhaltlich auf die Legaldefinitionen des Art. 4 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) verwiesen.

B. Allgemeine Hinweise und Pflichtangaben

1 Verantwortliche Stelle

Die verantwortliche Stelle i.S.d. Art. 13 Abs. 1a i.V.m. Art. 4 Nr. 7 DSGVO für dieses Onlineangebot ist das

jobcenter Duisburg
vertreten durch seinen Geschäftsführer Frank Böttcher
Friedrich-Wilhelm-Str. 103
47051 Duisburg
Tel.0203 34834 1015
E-MailJobcenter-Duisburg.Geschaeftsfuehrung@jobcenter-ge.de

2 Arten der verarbeiteten Daten

a) Nutzungsdaten bzw. Meta- und Kommunikationsdaten

Bei jedem Zugriff auf unser Onlineangebot und bei jedem Abruf einer Datei werden automatisch Informationen gespeichert. Diese Verarbeitung dient der Zurverfügungstellung des Onlineangebotes, seiner Funktionen und Inhalte, der Reichweitenmessung/Marketing sowie der Planung und Ergreifung etwaiger Sicherheitsmaßnahmen. Hierbei werden insbesondere die folgenden Daten erhoben bzw. verarbeitet:

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  • Aufgerufene Seiten unseres Onlineangebots
  • Der jeweilige Name abgerufener Dateien und Datum und Zeit des Abrufs
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  • Name der Website, die vom System des Nutzers über unser Onlineangebot aufgerufen wurde
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  • Meldung, ob der Zugriff / Abruf erfolgreich war
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  • Verwendete Sitzungskennung („Session ID“)

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Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten in diesem Zusammenhang sind Art. 6 Abs. 1 lit. c DS-GVO und Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO. Unser berechtigtes Interesse ist die Verwaltung der eingesetzten Cookies und ähnlichen Technologien und der diesbezüglichen Einwilligungen.

Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist weder vertraglich vorgeschrieben noch für den Abschluss eines Vertrages notwendig. Du bist nicht verpflichtet die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Wenn du die personenbezogenen Daten nicht bereitstellst, können wir deine Einwilligungen nicht verwalten.

b) Sonstige Inhaltsdaten

Sonstige Inhaltsdaten können z.B. Texteingaben, Fotografien / Bilder / Grafiken oder Videos sein.

c) Kontaktaufnahme

Die Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme mittels unseres Onlineangebotes (per email, Telefon oder Fax) dienen dem Zweck der Vereinfachung einer Kontaktaufnahme mit uns sowie der Klärung möglicher Anliegen, Wünsche, Bemerkungen und Anregungen o.Ä.. Bei der Kontaktaufnahme mit uns werden die Angaben des Nutzers, insbesondere Name, Telefon-/Faxnummer bzw. E-Mail-Adresse, Art des Anliegens, Zeitpunkt etc. zur Bearbeitung der Kontaktanfrage und deren Abwicklung verarbeitet.

3. Kategorien betroffener Personen

Betroffen von der Verarbeitung von Daten sind Besucher und Nutzer des Onlineangebotes (nachfolgend zusammenfassend als „Nutzer“ bezeichnet).

4. Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung

a) Nutzungsdaten bzw. Meta- und Kommunikationsdaten

Mit der Verarbeitung von Nutzungs- bzw. Meta- und Kommunikationsdaten verfolgt die verantwortliche Stelle berechtigte Interessen im Sinne des Art. 6 Abs. 1f der DSGVO, da nur so Verfügbarkeit und Integrität des Onlineangebotes sichergestellt werden können.

b) Sonstige Inhaltsdaten

Sofern die Rechtsgrundlage in der Datenschutzerklärung nicht genannt wird, gilt Folgendes: Die Rechtsgrundlage für die Einholung von Einwilligungen ist Art. 6 Abs. 1a und Art. 7 DSGVO, die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung zur Erfüllung unserer Leistungen und Durchführung vertraglicher Maßnahmen sowie Beantwortung von Anfragen ist Art. 6 Abs. 1b DSGVO, die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung zur Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtungen ist Art. 6 Abs. 1c DSGVO, und die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung zur Wahrung unserer berechtigten Interessen ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Für den Fall, dass lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen natürlichen Person eine Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich machen, dient Art. 6 Abs. 1d DSGVO als Rechtsgrundlage.

c) Kontaktaufnahme

Die Rechtsgrundlage für die zulässige Datenverarbeitung im Rahmen einer Kontaktaufnahme auf Anfrage einer betroffenen Person ist Art. 6 Abs. 1b DSGVO.

d) Zusammenarbeit mit Auftragsverarbeitern und Dritten

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5. Dauer der Speicherung/Löschung von Daten

Die von uns verarbeiteten Daten werden nach Maßgabe der Art. 17 und 18 DSGVO gelöscht oder in ihrer Verarbeitung eingeschränkt. Sofern nicht im Rahmen dieser Datenschutzerklärung ausdrücklich angegeben, werden die bei uns gespeicherten Daten gelöscht, sobald sie für ihre Zweckbestimmung nicht mehr erforderlich sind und der Löschung keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Sofern die Daten nicht gelöscht werden, weil sie für andere und gesetzlich zulässige Zwecke erforderlich sind, wird deren Verarbeitung eingeschränkt. D.h. die Daten werden gesperrt und nicht für andere Zwecke verarbeitet. Das gilt z.B. für Daten, die aus handels- oder steuerrechtlichen Gründen aufbewahrt werden müssen.  Nach gesetzlichen Vorgaben in Deutschland erfolgt die Aufbewahrung insbesondere für 6 Jahre gemäß § 257 Abs. 1 HGB  sowie für 10 Jahre gemäß § 147 Abs. 1 AO (Bücher, Aufzeichnungen, Lageberichte, Buchungsbelege, Handels- und Geschäftsbriefe, für Besteuerung relevante Unterlagen, etc.).

6. Betroffenenrechte

a) Recht auf Auskunft

Sie haben das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob betreffende Daten verarbeitet werden und auf Auskunft über diese Daten sowie auf weitere Informationen und Kopie der Daten gem. Art. 15 DSGVO.

b) Recht auf Widerruf/Widerspruch

Sie haben das Recht, erteilte Einwilligungen gem. Art. 7 Abs. 3 DSGVO mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Auch können Sie der künftigen Verarbeitung der Sie betreffenden Daten nach Maßgabe des Art. 21 DSGVO jederzeit widersprechen.

c) Recht auf Berichtigung/Vervollständigung

Sie haben entsprechend. Art. 16 DSGVO das Recht, die Vervollständigung der Sie betreffenden Daten oder die Berichtigung der Sie betreffenden unrichtigen Daten zu verlangen.

d) Recht auf Löschung

Sie haben nach Maßgabe des Art. 17 DSGVO das Recht zu verlangen, dass betreffende Daten unverzüglich gelöscht werden, bzw. alternativ nach Maßgabe des Art. 18 DSGVO eine Einschränkung der Verarbeitung der Daten zu verlangen.

e) Recht auf Datenübertragbarkeit

Sie haben das Recht zu verlangen, dass die Sie betreffenden Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, nach Maßgabe des Art. 20 DSGVO zu erhalten und deren Übermittlung an andere Verantwortliche zu fordern.

f) Recht auf Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde

Betroffene Personen haben die Möglichkeit, sich jederzeit an die zuständige Aufsichtsbehörde zu wenden, sofern sie der Meinung sind, dass die Verarbeitung der sie betreffenden Daten gegen die Datenschutzgrundverordnung oder sonstige Vorschriften über den Datenschutz verstößt. Zuständige Aufsichtsbehörde für das jobcenter Duisburg ist:

Die Bundesbeauftragte für den Datenschutz
und die Informationsfreiheit (BfDI)
Graurheindorfer Str. 153
53117 Bonn
Tel.0228 997799 0
Fax0228 997799 5550
E-Mailpoststelle@bfdi.bund.de
wwwBundesbeauftragte für Datenschutz und die Informationsfreiheit (BfDI)

Selbstverständlich können Sie sich jederzeit auch an den Datenschutzbeauftragten des jobcenter Duisburg wenden. 

C. Datenschutzbeauftragter des jobcenter Duisburg

Als Datenschutzbeauftragter für das jobcenter Duisburg als verantwortliche Stelle i.S.d. DSGVO wurde Herr Lutz Christian Kebernik benannt. Sie können den Datenschutzbeauftragten wie folgt erreichen:

jobcenter Duisburg
Der Datenschutzbeauftragte (72)
Friedrich-Wilhelm-Str. 103
47051 Duisburg
Tel.0203 34834 1033
Fax0203 34834 4006
E-MailJobcenter-Duisburg.Datenschutz@jobcenter-ge.de