Das jobcenter Duisburg, mit seinen rund 1.000 Mitarbeitenden aus 27 Nationen, unterstützt circa 73.000 Duisburger Bürgerinnen und Bürger durch Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II. Dazu gehören u.a. finanzielle Hilfen, z.B. durch das Grundsicherungsgeld oder Beratungsdienstleistungen bei allen Fragen zur Weiterbildung und Qualifizierung sowie Unterstützung.
Für tatkräftige Unterstützung und Mitarbeit sucht das jobcenter Duisburg immer geeignete Bewerberinnen und Bewerber.
Wie bieten Ihnen:
- eine qualifizierte Einarbeitung in ein neues Betätigungsfeld,
- vielfältige Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Tarifgebundenheit im Rahmen TV-BA und TVÖD,
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit vom Familie und Beruf, verschiedene Formen flexibler Arbeitszeit, Möglichkeiten der Mobilarbeit,
- betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Rückentraining, verschiedene Kursangebote in den Pausen: Massagen am Arbeitsplatz, bewegte Pause, etc.
Das jobcenter Duisburg ist rechtlich eine sogenannte „gemeinsame Einrichtung“. Das bedeutet, dass das Jobcenter zwei Träger hat, die Agentur für Arbeit Duisburg und die Stadt Duisburg
Aus diesem Grund sind die Beschäftigten nicht beim jobcenter Duisburg selbst angestellt, sondern bei den genannten Trägern. Sie werden dem jobcenter Duisburg formal zugewiesen.
Deshalb erfolgt die Veröffentlichung der aktuellen Stellenangebote auch über die beiden Träger.
jobcenter Duisburg erhält Preis für vorbildliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das Duisburger Bündnis für Vereinbarkeit, eine Initiative der Stadt, der Niederrheinischen IHK und des Unternehmerverbandes, zeichnete im Juni 2026 15 Unternehmen und Institutionen aus. Sie gehen mit gutem Beispiel und kreativ voran in Sachen Vereinbarkeit. Und das ist keine Kleinigkeit: Die ausgezeichneten Betriebe beschäftigen in Duisburg zusammen mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Oberbürgermeister Sören Link persönlich übergab die Auszeichnung „Vorbildliche Vereinbarkeit“ in vier Unternehmenskategorien – vom Handwerksbetrieb bis zum großen Unternehmen. „Mit der Auszeichnung würdigen wir Duisburger Unternehmen und Institutionen, die sich in besonderer Weise für die Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebensgestaltung engagieren. Dass große und kleine Unternehmen gemeinsam handeln, ist eine der großen Stärken des Wirtschaftsstandorts Duisburg“, so Oberbürgermeister Sören Link.
Die ausgezeichneten Unternehmen zeigen dabei, wie unterschiedlich gute Vereinbarkeit gelebt werden kann. In kleineren Betrieben gelingt sie oft durch persönliche Nähe, Flexibilität und ein starkes Miteinander. So setzt ein Unternehmen auf besonders starke Nachwuchsarbeit und Mitarbeiterbindung; 70 Prozent der Mitarbeitenden sind bereits seit ihrer Ausbildung im Betrieb. Wieder andere unterstützen Beschäftigte bei familiären Herausforderungen oder schaffen flexible Arbeitszeiten sogar im operativen Bereich. „Vereinbarkeit ist längst ein wichtiger Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte und Auszubildende. Wer die unterschiedlichen Lebenssituationen seiner Beschäftigten berücksichtigt, stärkt seine Arbeitgebermarke und wird für junge Talente attraktiver“, betont Matthias Wulfert, stellv. Hauptgeschäftsführer der IHK.
Größere Unternehmen und Institutionen verankern Vereinbarkeit zunehmend strategisch in ihren Strukturen. Dazu gehören Gleichstellungspläne mit messbaren Zielen, Teilzeitmöglichkeiten für Führungskräfte, Jobsharing-Modelle, betriebliches Sozialmanagement oder umfassende Unterstützungsangebote für Mitarbeitende mit Pflegeverantwortung. „Unternehmen, die Vereinbarkeit leben, leisten einen wichtigen Beitrag zur Attraktivität Duisburgs als Wirtschafts- und Wohnstandort. Sie schaffen gute Rahmenbedingungen für ihre Beschäftigten und stärken damit parallel das Image unserer Stadt“, sagt Christian Kleff, Hauptgeschäftsführer des Unternehmerverbandes. Er ergänzt: „Netzwerke wie unser Bündnis oder das Treffen heute schaffen Mehrwert. Wenn Personalverantwortliche ihre Erfahrungen teilen und voneinander lernen, entstehen neue Ideen und Lösungen für die betriebliche Praxis.“
Über die Auszeichnung entschied eine wechselnd besetzte Jury aus den drei Bündnispartnern sowie der Kreishandwerkerschaft, der Agentur für Arbeit und den Wirtschaftsjunioren. Alle Firmen wurden vor Ort besucht und zu ihren Konzepten und Maßnahmen befragt. „Die Jury zeigte sich besonders beeindruckt von der Vielfalt und Qualität der Lösungen“, berichtet Oberbürgermeister Link. Dass es bewusst keine Gewinner und Verlierer gibt, erklärt Matthias Wulfert: „Ausgezeichnet wurden alle Unternehmen und Institutionen, die die anspruchsvollen Kriterien unseres fünfgliedrigen Clusters erfüllten und so ein hohes Niveau an Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit nachweisen konnten.“
Das jobcenter Duisburg erhielt den Preis in der Kategorie“> 250 Beschäftigte“.
Oberbürgermeister Sören Link verlieh den Preis an die Geschäftsführerin operativ Manuela Schülpen, Gülperi Kara (Gleichstellungsbeauftragte) und Jasmin Borgstedt (Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt), alle drei jobcenter Duisburg (v.l.)
Foto: Duisburger Bündnis für Vereinbarkeit